読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
50918
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか50,918株
当社普通株式 50,918株（自己株式）
取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）4名43,086株
取締役を兼務しない委任型執行役員3名7,832株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,787円
発行価額の総額90,990,466円
調達する資金の額
払込金額の総額 90,990,466円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計90,990,466円（対象取締役については年額1億円以内の報酬枠）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年7月23日から2055年7月23日まで（30年間）
譲渡制限の解除条件
対象取締役等が譲渡制限期間中継続して当社の取締役又は取締役を兼務しない執行役員のいずれかの地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除。任期満了、定年その他正当な事由による退任の場合は、所定の計算方法により一部解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点又は譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式について、当社が当然に無償で取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限解除後に解除されていない株式を無償取得する。
株式分割の比率1株につき4株、2023年10月1日効力発生
対象者の区分と人数
取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）4名・43,086株、取締役を兼務しない委任型執行役員3名・7,832株
割当予定先の保有方針
株主価値の共有を長期にわたって実現するため、譲渡制限期間を30年間とする。譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。
払込期日
2025年7月23日
払込金額の算定根拠
2025年6月24日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値1,787円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 50,918株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,787円 |
| 発行価額の総額 | 90,990,466円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 90,990,466円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2025年7月23日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）4名 / 株数 43,086株、区分 取締役を兼務しない委任型執行役員3名 / 株数 7,832株 |
| 割当予定先の保有方針 | 株主価値の共有を長期にわたって実現するため、譲渡制限期間を30年間とする。譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年6月24日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値1,787円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年7月23日から2055年7月23日まで（30年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役等が譲渡制限期間中継続して当社の取締役又は取締役を兼務しない執行役員のいずれかの地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除。任期満了、定年その他正当な事由による退任の場合は、所定の計算方法により一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点又は譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式について、当社が当然に無償で取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限解除後に解除されていない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）4名・43,086株、取締役を兼務しない委任型執行役員3名・7,832株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計90,990,466円（対象取締役については年額1億円以内の報酬枠） |
| 株式分割の比率 | 1株につき4株、2023年10月1日効力発生 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。長期的なインセンティブの付与、株主価値の共有、および各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。