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大真空(6962)・施策再掲

取締役会・常務会・経営会議による段階的な意思決定

FY2019に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-05-29。

5記載
8年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2019 – 2026-05-292019: 120192020: 120202021: 120212022: 020222023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
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直近の記載が「再掲」なのは、ほかに84社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている147社のうち14社を表示しています。上の文は147社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-05-29再掲株主総会

    「当社では、10年長期経営計画「OCEAN+2戦略」を掲げ、会社全体で長期ビジョンを共有することで向かうべき方向を浸透させ、実現に向けた取り組みを進めております。」

    OCEAN+2戦略を長期ビジョンとして共有し、取締役会・常務会・経営会議による意思決定及び四半期ごとの実績報告会を運用している。
  2. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社の常務会は、代表取締役社長 飯塚実が議長を務めており、代表取締役会長 長谷川宗平、常務取締役 川﨑正志の3名で構成され、経営方針および経営戦略に関わる重要事項については、事前に常務会において議論を行い、その審議を経て取締役会で執行の決定を行っております。」

    常務会による事前審議、取締役会による決定及び経営会議による実務協議という段階的な意思決定体制を継続している。
  3. FY2021再掲有価証券報告書

    「経営方針および経営戦略に関わる重要事項については、事前に常務会において議論を行い、その審議を経て取締役会で執行の決定を行っております。」

    常務会による事前審議、取締役会による決定及び経営会議による個別課題の協議という意思決定体制を継続している。
  4. FY2020再掲有価証券報告書

    「経営方針および経営戦略に関わる重要事項については、事前に常務会において議論を行い、その審議を経て取締役会で執行の決定を行っております。」

    常務会による事前審議、取締役会による決定及び経営会議による個別経営課題の協議という意思決定体制を継続した。
  5. FY2019初出有価証券報告書

    「経営方針および経営戦略に関わる重要事項については、事前に常務会において議論を行い、その審議を経て取締役会で執行の決定を行っております。…当社の経営会議は、取締役および執行役員によって構成され、個別経営課題に対し実務的観点から協議を行っております。」

    重要事項を常務会で事前審議し取締役会で決定する仕組みと、取締役・執行役員による経営会議で個別課題を協議する体制を示した。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
大真空の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-29の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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