従業員株式給付による業績・株価との連動
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに21社。
- FY2021再掲有価証券報告書
「本制度は従業員のうち一定要件を満たした者に対し、インセンティブプランの一環として当社株式を給付することで、報酬と当社の株価や業績との連動性をより強め、従業員が当社グループの利益との共同意識を高めることにより、従業員の勤労意欲を向上させ生産性を増進させ、ひいては国内に営業拠点を置く当社グループの中長期的な企業価値をさらに向上させることを目的としております。」
従業員株式給付制度の目的と、株価・業績との連動による勤労意欲、生産性、企業価値向上の関係を再掲している。 - FY2020前進有価証券報告書
「また、2019年９月11日付で追加で345百万円を拠出し、50千株、345百万円取得しております。」
従業員向けJ-ESOPについて、2019年9月11日に345百万円を追加拠出し、50千株を取得した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「本制度は従業員のうち一定要件を満たした者に対し、インセンティブプランの一環として当社株式を給付することで、報酬と当社の株価や業績との連動性をより強め、従業員が当社グループの利益との共同意識を高めることにより、従業員の勤労意欲を向上させ生産性を増進させ、ひいては国内に営業拠点を置く当社グループの中長期的な企業価値をさらに向上させることを目的としております。」
従業員株式給付制度の目的と、株価・業績との連動による勤労意欲・生産性・企業価値向上の関係を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「本制度は従業員のうち一定要件を満たした者に対し、インセンティブプランの一環として当社株式を給付することで、報酬と当社の株価や業績との連動性をより強め、従業員が当社グループの利益との共同意識を高めることにより、従業員の勤労意欲を向上させ生産性を増進させ、ひいては国内に営業拠点を置く当社グループの中長期的な企業価値をさらに向上させることを目的としております。」
従業員株式給付を株価・業績との連動、勤労意欲、生産性および企業価値向上に結び付ける目的を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「本制度は従業員のうち一定要件を満たした者に対し、インセンティブプランの一環として当社株式を給付することで、報酬と当社の株価や業績との連動性をより強め、従業員が当社グループの利益との共同意識を高めることにより、従業員の勤労意欲を向上させ生産性を増進させ、ひいては国内に営業拠点を置く当社グループの中長期的な企業価値をさらに向上させることを目的としております。」
従業員株式給付制度の目的と、株価・業績との連動による勤労意欲・企業価値向上の関係を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「本制度は従業員のうち一定要件を満たした者に対し、インセンティブプランの一環として当社株式を給付することで、報酬と当社の株価や業績との連動性をより強め、従業員が当社グループの利益との共同意識を高めることにより、従業員の勤労意欲を向上させ生産性を増進させ、ひいては国内に営業拠点を置く当社グループの中長期的な企業価値をさらに向上させることを目的としております。」
従業員への株式給付を、株価・業績との連動、勤労意欲、生産性、企業価値向上に結び付ける制度として説明している。適用対象には勤続期間10年以上の者を含む。