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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会1
指名・報酬諮問委員会
今回の変更点
役員定年制および上席執行役員制度を導入し、役員規程を制定。上席執行役員を新設し、会長・社長には1期5年、最大2期10年の任期制を採用。会長の2期目は代表権を有しない。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 指名・報酬諮問委員会（社外委員の割合は非開示） |
| 今回の変更点 | 役員定年制および上席執行役員制度を導入し、役員規程を制定。上席執行役員を新設し、会長・社長には1期5年、最大2期10年の任期制を採用。会長の2期目は代表権を有しない。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持続的成長およびコーポレート・ガバナンスの一層の強化を目的として、経営人財の計画的な世代交代を促進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。