FDK（6955）・施策前進
指名・報酬委員会による手続の公正性・透明性向上
FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2023。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「任意の指名・報酬委員会は社内取締役１名と社外取締役２名の３名で構成されており、取締役会から諮問を受けた次に掲げる事項等の審議、取締役会への答申を行ない、取締役、監査等委員である取締役の指名・報酬について公正性と透明性を高めるための検討・議論を行なっております。」
2022年3月に設置した指名・報酬委員会について、社内1名・社外2名の構成、指名・報酬・後継者計画等の審議事項、当年度9回の開催と全員出席を具体的に開示した。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は取締役、監査等委員である取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性および客観性を強化することを目的に2022年３月30日付で指名・報酬委員会を設置しており、公正性と透明性を高めるコーポレート・ガバナンス体制といたしております。」
2022年3月30日付で指名・報酬委員会を新設し、取締役および監査等委員である取締役の指名・報酬手続の公正性、透明性、客観性を高める仕組みを導入した。