読む価値
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5項目のうち0項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1750
百万円（信託金の上限金額、予定）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会1
報酬委員会（委員長および委員の過半数を独立社外取締役）
今回の変更点
業績連動型株式報酬制度を継続し、対象期間、当社が拠出する金員の上限、取締役等に付与されるポイント総数の上限を変更。既存のBIP信託の信託期間を2018年8月27日から2025年8月31日までから、2030年8月31日までに延長予定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 報酬委員会（委員長および委員の過半数を独立社外取締役） |
| 今回の変更点 | 業績連動型株式報酬制度を継続し、対象期間、当社が拠出する金員の上限、取締役等に付与されるポイント総数の上限を変更。既存のBIP信託の信託期間を2018年8月27日から2025年8月31日までから、2030年8月31日までに延長予定。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年度からの新中期経営計画の目標を達成し、取締役等の中長期的な業績向上および企業価値増大への貢献意欲をさらに高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。