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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月13日着任する人
2件就任予定日2022年6月28日（第75回定時株主総会開催日）。2022年6月28日開催予定の第75回定時株主総会および同株主総会後の取締役会において正式に決定する予定
栗原 権右衛門
前職代表取締役会長兼ＣＥＯ
新役職代表取締役会長兼取締役会議長
生年月日 1948年5月27日入社年 1971年所有株式数 23,800株（2022年3月31日現在）
大井 泉
前職代表取締役社長兼ＣＯＯ
新役職代表取締役社長兼ＣＥＯ
生年月日 1964年1月9日入社年 1986年所有株式数 8,000株（2022年3月31日現在）
退任する人
2件栗原 権右衛門異動先あり
旧役職代表取締役会長兼ＣＥＯ
新役職代表取締役会長兼取締役会議長
大井 泉異動先あり
旧役職代表取締役社長兼ＣＯＯ
新役職代表取締役社長兼ＣＥＯ
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
両氏とも代表取締役として取締役会に残る
株主総会の承認要する。第75回定時株主総会および同株主総会後の取締役会で正式決定予定。定時株主総会の開催予定日は2022年6月28日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
更なる成長に向けて経営体制を強化し、2023年3月期から開始する新中期経営計画の推進を図るため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月13日 |
| 就任予定日 | 2022年6月28日（第75回定時株主総会開催日）。2022年6月28日開催予定の第75回定時株主総会および同株主総会後の取締役会において正式に決定する予定 |
| 新任者の氏名 | 栗原 権右衛門、大井 泉 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長兼取締役会議長、代表取締役社長兼ＣＥＯ |
| 新任者の前職 | 代表取締役会長兼ＣＥＯ、代表取締役社長兼ＣＯＯ |
| 新任者の生年月日 | 1948年5月27日、1964年1月9日 |
| 新任者の入社年 | 1971年、1986年 |
| 新任者の所有株式数 | 23,800株（2022年3月31日現在）、8,000株（2022年3月31日現在） |
| 退任者の氏名 | 栗原 権右衛門、大井 泉 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長兼ＣＥＯ、代表取締役社長兼ＣＯＯ |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長兼取締役会議長、代表取締役社長兼ＣＥＯ |
| 続投の有無 | 両氏とも代表取締役として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 更なる成長に向けて経営体制を強化し、2023年3月期から開始する新中期経営計画の推進を図るため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第75回定時株主総会および同株主総会後の取締役会で正式決定予定。定時株主総会の開催予定日は2022年6月28日 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。更なる成長に向けて経営体制を強化し、2023年3月期から開始する新中期経営計画の推進を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。