日本アビオニクス（6946）・施策前進
特別転進支援施策による人材パフォーマンス最大化と経営基盤強化
FY2021-Q2に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2021。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021前進有価証券報告書
「特別転進支援施策の実施等により前連結会計年度末と比較して77名減少しております。」
特別転進支援施策を実施し、連結従業員数は前年度末から77名減少した。施策に伴う特別退職金・再就職支援費用など330百万円の事業構造改善費用も計上された。 - FY2021-Q2初出有価証券報告書
「将来に向けた盤石な経営基盤の確立と強固な経営体質への改善に向けて、人材パフォーマンスの最大化と従業員の多様なライフプラン支援のため、特別転進支援施策を実施することといたしました。 ２．募集の概要 (1) 対象者 ：当社企業グループに在籍する40歳以上かつ勤続10年以上の従業員で会社が本制度の適用を認めた者 (2) 募集人数：90名程度 (3) 募集期間：2021年２月（予定） (4) 退職日 ：2021年３月（予定） (5) 優遇措置：会社都合退職による退職金及び年齢別に特別退職加算金を支給し、希望者に再就職支援会社を通じた再就職支援サービスを提供」
2020年10月29日開催の取締役会で、40歳以上かつ勤続10年以上の従業員を対象に、90名程度を募集する特別転進支援施策を決定した。2021年2月募集、同年3月退職を予定し、退職金・特別退職加算金・再就職支援を実施する計画である。