読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2983
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか2,983株
普通株式2,983株（自己株式）
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）2名1,864株
当社の執行役員3名1,119株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき5,360円
発行価額の総額15,988,880円
調達する資金の額
払込金額の総額15,988,880円、差引手取概算額15,988,880円（報酬債権の現物出資によるため、現金調達ではない）
株式報酬の総額
金銭（報酬）債権合計15,988,880円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月16日（払込期日）から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位も喪失する日まで
譲渡制限の解除条件
2026年7月16日から2027年3月期に係る定時株主総会の終結時まで（執行役員は2026年4月1日から2027年3月末日まで）継続して当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位にあること。死亡その他取締役会が正当と認める理由による退任の場合は、在任月数に応じて一部解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。
株式分割の比率普通株式1株につき5株、効力発生日2024年10月1日
対象者の区分と人数
区分 取締役（監査等委員である取締役を除く。） / 人数 2名 / 割当株数 1,864株、区分 執行役員 / 人数 3名 / 割当株数 1,119株
割当予定先の保有方針
2026年7月16日から当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位も喪失する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。
払込期日
2026年7月16日
払込金額の算定根拠
2026年6月18日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値5,360円。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式2,983株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき5,360円 |
| 発行価額の総額 | 15,988,880円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額15,988,880円、差引手取概算額15,988,880円（報酬債権の現物出資によるため、現金調達ではない） |
| 払込期日 | 2026年7月16日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）2名 / 株数 1,864株、区分 当社の執行役員3名 / 株数 1,119株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年7月16日から当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位も喪失する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月18日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値5,360円。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月16日（払込期日）から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位も喪失する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年7月16日から2027年3月期に係る定時株主総会の終結時まで（執行役員は2026年4月1日から2027年3月末日まで）継続して当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位にあること。死亡その他取締役会が正当と認める理由による退任の場合は、在任月数に応じて一部解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（監査等委員である取締役を除く。） / 人数 2名 / 割当株数 1,864株、区分 執行役員 / 人数 3名 / 割当株数 1,119株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭（報酬）債権合計15,988,880円 |
| 株式分割の比率 | 普通株式1株につき5株、効力発生日2024年10月1日 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役・執行役員に中長期的な企業価値および株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。