NKKスイッチズ（6943）・方針前進
連結売上高・営業利益に連動する役員報酬
FY2020に初出。6回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2022。直近の記載はFY2026。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
連結売上高・営業利益に連動する業績連動報酬98社が書いているテーマ・逆風1社・追い風68社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている98社のうち14社を表示しています。上の文は98社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当連結会計年度における業績連動報酬に係る指標の目標は、連結営業利益率0.0％であり、実績は連結営業利益率3.4％となりました。」
業績連動報酬の評価指標である連結営業利益率について、目標0.0％に対し実績3.4％となった。 - FY2025業績連動報酬の実績を更新有価証券報告書
「当連結会計年度における業績連動報酬に係る指標の目標は、連結営業利益率0.0％であり、実績は連結営業利益率△6.0％となりました。」
業績連動報酬の評価指標である連結営業利益率について、目標0.0％に対し実績はマイナス6.0％となった。 - FY2024業績連動報酬の実績を更新有価証券報告書
「当連結会計年度における業績連動報酬に係る指標の目標は、連結営業利益率5.7％であり、実績は連結営業利益率3.9％となりました。」
連結営業利益率を評価指標とする業績連動報酬について、目標5.7％に対し実績3.9％となった。 - FY2022再定義有価証券報告書
「主な変更点として、業績連動報酬に係る評価指標を見直し、連結売上高と連結営業利益の達成率から連結営業利益率の達成率に変更しております。」
業績連動報酬の評価指標を連結売上高・連結営業利益の達成率から連結営業利益率の達成率へ変更した。目標は営業利益率8.9％、実績は9.0％となった。 - FY2021業績連動報酬の実績を更新有価証券報告書
「当連結会計年度における業績連動報酬に係る指標の目標は、新型コロナウイルス感染症の影響を考慮して売上高6,600百万円、営業損失180百万円としておりました。実績は売上高6,830百万円、営業利益は11百万円となりましたが、総合評価は最低評価となりました。」
役員報酬の評価指標について、年度目標と実績、総合評価が最低評価となったことを記載している。 - FY2020初出有価証券報告書
「業績連動報酬に係る評価指標は、連結売上高と連結営業利益であり、当該指標を選択した理由は、当社として重要KPIとして定めているところによります。」
役員賞与の業績連動部分について、連結売上高と連結営業利益を評価指標とする方針を初めて明示している。