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NKKスイッチズ（6943）・方針再掲

信頼・尊重・感謝を基盤とする活力ある職場

FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。

2記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022 – FY20242022: 120222023: 020232024: 12024
同じテーマの他社
挑戦・互助・公正を軸とする健全な企業文化11社が書いているテーマ・逆風0社・追い風11社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024再掲有価証券報告書

    「また、従業員エンゲージメントの測定による状況把握を行っております。」

    信頼・尊重・感謝ができる活力ある職場を目指し、従業員エンゲージメントの測定も行っている。
  2. FY2022初出有価証券報告書

    「企業の原点は人です。経営は人に焦点を当てる中で「信頼し、信頼される経営」を実践し、意識することなく信頼・尊重・感謝ができる活力ある職場を強化することにより、当社グループが一枚岩となり更に成長していくことを目指します。」

    新中期経営計画の「信頼」テーマについて、人に焦点を当て、信頼・尊重・感謝が自然に行われる職場を強化する方針を初めて明示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
NKKスイッチズの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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