ソフィアホールディングス（6942）・施策再掲
任意の報酬委員会の設置
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保205社が書いているテーマ・逆風0社・追い風203社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。104社中14社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに75社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの205件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当事業年度は１回開催され、当事業年度の役員の報酬についての審議・答申を行いました。各委員の出席率は100％でした。」
任意の報酬委員会が当年度に1回開催され、役員報酬の審議・答申を行った実績を再確認している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度は１回開催され、当事業年度の役員の報酬についての審議・答申を行いました。各委員の出席率は100％でした。」
2022年5月に設置した任意の報酬委員会について、当年度に1回開催し、役員報酬を審議・答申した実績を記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「なお、2022年５月30日に任意の報酬委員会を設置しました。代表取締役１名と社外取締役２名以上から構成される報酬委員会は、取締役会より諮問を受けた、取締役の報酬体系・方針に関する事項及び取締役の報酬の内容に関する事項について審議し、取締役会への答申を行うこととしております。」
2022年５月30日に、代表取締役と社外取締役で構成され、報酬体系・方針等を審議して取締役会へ答申する任意の報酬委員会を設置した。