山一電機（6941）・施策再定義
感染拡大防止と従業員安全確保を前提とする在宅勤務・リモートワーク対応
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革695社が書いているテーマ・逆風197社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの698件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「具体的な取組として、フレックスタイム制度や在宅勤務制度、育児休業・短時間勤務制度、私傷病や介護などで利用できる積立特別休暇制度、育児休業期間中に法定の育児休業給付金に上乗せして支給される付加支援金による経済的補助などを設けております。」
在宅勤務は感染拡大防止を中心とする従来の説明から、育児・介護等のライフイベントに対応し人材定着を支える柔軟な働き方の施策として位置付けられた。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは感染拡大防止策として、在宅勤務やリモートワーク等を可能とする勤務体制や環境等の整備を継続しております。」
感染拡大防止と従業員の安全確保を目的とする在宅勤務・リモートワーク対応が継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「行政への確認および調整を実施し、従業員の安全確保を最優先したうえで、生産活動早期再開に取り組み、段階的に従業員の確保と生産活動の回復を進め、生産を継続してまいりました。」
前四半期に記載された行政との調整、従業員の安全確保、人員確保、生産回復による感染症対応が継続している。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「即座に行政への確認および調整を実施し、従業員の安全確保を最優先したうえで、生産活動早期再開に取り組み、段階的に従業員の確保と生産活動の回復を進め、生産を継続してまいりました。」
フィリピン工場の停止に対して、行政との確認・調整、従業員の安全確保、段階的な人員確保と生産回復を実施した。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループは感染拡大防止策として、在宅勤務やリモートワーク等を可能とする勤務体制や環境等の整備を継続しております。」
新型コロナウイルス感染症への対応として、在宅勤務・リモートワークを可能にする勤務体制と環境の整備を進めている。各国政府の指針に沿った感染拡大防止と従業員安全確保も併記されている。