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どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年３月期より適用取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 30％を前提稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当を累進配当の対象とし、特別配当その他の一時的な還元策は累進配当方針の前提としない
配当方針
連結配当性向30％を前提とした累進配当を採用する。事業投資・成長投資および普通配当後もなお余剰資金が存在する場合は、機動的な自己株式取得または特別配当を実施することにより高総還元性向を目指す。なお、予期せぬ大規模な紛争・自然災害・感染症等により通常の事業運営が不可能となった場合や、Ｍ＆Ａの資金投入が必要となった場合は方針を見直す。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当を累進配当の対象とし、特別配当その他の一時的な還元策は累進配当方針の前提としない |
| 配当性向 | 連結 30％を前提 |
| 配当方針 | 連結配当性向30％を前提とした累進配当を採用する。事業投資・成長投資および普通配当後もなお余剰資金が存在する場合は、機動的な自己株式取得または特別配当を実施することにより高総還元性向を目指す。なお、予期せぬ大規模な紛争・自然災害・感染症等により通常の事業運営が不可能となった場合や、Ｍ＆Ａの資金投入が必要となった場合は方針を見直す。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年３月期より適用 |
この書類が述べていない項目（7件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画の公表にあわせ、収益見通しや資本の状況を踏まえて、一層の株主還元の充実と安定化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。