読む価値
79重要
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結配当性向100％（目標）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
2025年3月期から2027年3月期までの3期間について、連結配当性向100％を目標に配当を実施し、1株当たり年間配当金の下限を2024年3月期実績と同じ35円として、この金額を下回らないものとする。ただし、2027年3月期配当については、2026年3月期以降にグループ入りした企業等の当期利益寄与分を連結配当性向の計算対象としない。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 非開示 / 年間 2024年3月期実績：35円 |
| 配当性向 | 連結配当性向100％（目標） |
| 配当方針 | 2025年3月期から2027年3月期までの3期間について、連結配当性向100％を目標に配当を実施し、1株当たり年間配当金の下限を2024年3月期実績と同じ35円として、この金額を下回らないものとする。ただし、2027年3月期配当については、2026年3月期以降にグループ入りした企業等の当期利益寄与分を連結配当性向の計算対象としない。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（7件）
１株当たり配当金年間配当金の合計配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。M&Aでグループ入りした企業について、経営統合や今後の成長投資による企業価値向上を加速するため、自己資本の一部を成長戦略への投資原資として活用する一方、従来の連結子会社については業績に応じた持続的な利益還元を両立するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。