読む価値
61注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
7
名（取締役候補）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第61期）2024年
6月27日
開催日時（木）午前10時（受付開始：午前9時）この開示から開催まで24日
決議事項全4件
剰余金処分の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）７名選任の件
監査等委員である取締役４名選任の件
取締役および執行役員に対する株式報酬等の額および内容一部改定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補合計11名（第2号議案7名、第3号議案4名）。新任2名（取締役1名、監査等委員1名）、社外7名（第2号議案4名、第3号議案3名）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第61期） |
| 開催日時 | 2024年6月27日（木）午前10時（受付開始：午前9時） |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金処分の件、第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）７名選任の件、第３号議案 監査等委員である取締役４名選任の件、第４号議案 取締役および執行役員に対する株式報酬等の額および内容一部改定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 合計11名（第2号議案7名、第3号議案4名）。新任2名（取締役1名、監査等委員1名）、社外7名（第2号議案4名、第3号議案3名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役については「経営体制効率化のための減員」を行うため。株式報酬制度については、新成長戦略「Revive Vision 2030」と制度を連動させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。