レーザーテック（6920）・事実人的資本指標の実績更新
男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示308社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの311件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の実績更新有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） 3.2 男性労働者の育児休業取得率（％） 59.3 労働者の男女の賃金の額の差異（％） 70.7 76.3 37.3」
2026年6月期について、管理職女性比率3.2％、男性育児休業取得率59.3％、男女賃金差異を全労働者70.7％、正規雇用76.3％、パート・有期37.3％として開示した。 - FY2025初出有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率（％） 45.8 労働者の男女の賃金の差異（％） 74.1 79.5 37.5」
2025年6月期について、男性労働者の育児休業取得率45.8％、男女の賃金の差異を全労働者74.1％、正規雇用労働者79.5％、パート・有期労働者37.5％として開示した。