重要な開発人材の確保・育成と喪失
FY2016に初出。24回の記載のうち23回が「再掲」。直近の記載はFY2024-Q1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに13社。
- FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは研究開発型企業であり、技術開発部門の有能な人材の確保と育成が当社の成長に欠かせないものと考えております。しかしながら、必要な人材の継続的な採用・育成ができない場合や重要な人材が喪失された場合には、製品開発力またはサポートの質が低下し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
研究開発人材の採用・育成と重要人材の喪失が製品開発力・サポート品質に影響するリスクを継続している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当連結会計年度の従業員の増加の主な理由は、研究開発、装置立上げ及びサービス体制を強化するための採用によるものであります。」
従業員数は529人から662人へ増加し、研究開発、装置立上げ、サービス体制の強化を目的とする採用を継続している。人材確保・育成の重要性とリスクの記載は継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「しかしながら、必要な人材の継続的な採用・育成ができない場合や重要な人材が喪失された場合には、製品開発力またはサポートの質が低下し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
開発人材の採用・育成と重要人材の喪失が製品開発力・サポート品質に影響するリスクを継続している。なお、当期は研究開発、装置立上げ、サービス体制強化を理由に従業員数が529人へ増加した。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「しかしながら、必要な人材の継続的な採用・育成ができない場合や重要な人材が喪失された場合には、製品開発力またはサポートの質が低下し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
開発人材の採用・育成と重要人材の喪失が製品開発力・サポート品質に影響するリスクを継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「しかしながら、人材の確保と育成の状況や重要な人材の喪失が当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
有能な開発人材の確保・育成と重要人材の喪失に関するリスクを継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「しかしながら、人材の確保と育成の状況や重要な人材の喪失が当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
有能な開発人材の確保・育成と重要人材の喪失に関するリスクを継続している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「しかしながら、人材の確保と育成の状況や重要な人材の喪失が当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
有能な開発人材の積極採用・育成と、重要人材の確保・喪失に関するリスクを継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
重要な開発人材の確保・育成と喪失に関するリスクについて、新たな発生および重要な変更はないと記載している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
新たなリスクの発生および既存リスクの重要な変更はないと記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは、研究開発型企業であり将来への成長と成功のためには、開発技術部門の有能な人材の確保と育成が欠かせないものと考えております。しかしながら、人材の確保と育成の状況や重要な人材の喪失が当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
貢献度を反映した評価制度・給与体系、積極採用・育成を行う一方、人材確保や喪失をリスクとしている。