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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この書類が述べていること
今回の変更点
執行役員制度を導入予定。取締役会の員数を削減し、社外取締役の比率を高める予定。執行役員の選任・解任は取締役会決議とし、取締役は執行役員を兼務できる。導入時期は2022年9月28日予定。
この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 今回の変更点 | 執行役員制度を導入予定。取締役会の員数を削減し、社外取締役の比率を高める予定。執行役員の選任・解任は取締役会決議とし、取締役は執行役員を兼務できる。導入時期は2022年9月28日予定。 |
この書類が述べていない項目（7件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会と経営会議の役割分担を明確にしてコーポレートガバナンスを高めるため。また、取締役会の員数削減と社外取締役比率の引上げにより意思決定・監督機能を強化し、権限委譲・見直しによって業務執行の機動性を高め、環境変化に迅速かつ柔軟に対応するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。