オプテックスグループ（6914）・施策再掲
ウィズ・コロナ対応の営業・勤務体制
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2023-Q3。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革696社が書いているテーマ・逆風198社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの699件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「コロナ禍の行動制限の緩和による営業・販売促進活動の強化」
行動制限の緩和を受けて営業・販売促進活動を強化する対応を継続しており、販売費及び一般管理費の増加要因としても記載している。 - FY2023-Q1再定義有価証券報告書
「コロナ禍の行動制限の緩和による営業・販売促進の強化」
感染症対応の営業体制は、行動制限の緩和を受け、営業・販売促進を強化する方向へ整理されている。 - FY2021初出有価証券報告書
「ビデオ会議やＷＥＢセミナーなど、新たな営業手法を構築し、顧客とのコミュニケーションを強化する対策を講じております。」
感染症による対面営業・事業所運営の制約に対応するため、ビデオ会議、WEBセミナー、在宅勤務、時差出勤、サテライトオフィス等を導入・推進している。