読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
適用分野（この発表が対象とする用途）
健康経営、従業員の健康増進、働きやすい職場環境づくり
会社が数字で示したこと
利用実績
オプテックスは5年連続、オプテックス・エフエーは7年連続で認定
相手先と当社の関係
オプテックスグループ6914
当社との関係
オプテックスおよびオプテックス・エフエーは当社の100％子会社。経済産業省と日本健康会議は認定機関。
相手先経済産業省、日本健康会議
経済産業省および日本健康会議。その他の所在地・代表者・事業内容等は非開示。
受賞名・認証名
健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
授与・認証機関
経済産業省、日本健康会議
業績への影響
今後も健康経営の取り組みを通じてさらなる企業価値の向上を目指すとしているが、業績への具体的な影響額は非開示。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
経済産業省、日本健康会議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 健康経営優良法人2026（大規模法人部門） |
| 相手先 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 相手先の概要 | 経済産業省および日本健康会議。その他の所在地・代表者・事業内容等は非開示。 |
| 当社との関係 | オプテックスおよびオプテックス・エフエーは当社の100％子会社。経済産業省と日本健康会議は認定機関。 |
| 適用分野 | 健康経営、従業員の健康増進、働きやすい職場環境づくり |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2026（大規模法人部門） |
| 授与・認証機関 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 利用実績 | オプテックスは5年連続、オプテックス・エフエーは7年連続で認定 |
| 業績への影響 | 今後も健康経営の取り組みを通じてさらなる企業価値の向上を目指すとしているが、業績への具体的な影響額は非開示。 |
| 出典 | 経済産業省、日本健康会議 |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。地域の健康課題に即した取り組みや健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人として認定された。会社は、従業員の健康増進と働きやすい職場環境づくりを積極的に取り組むべき事柄と考えていると説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。