読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
6300
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか6,300株
当社普通株式6,300株（自己株式）
当社取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）3名6,300株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,357円
発行価額の総額8,549,100円
調達する資金の額
払込金額の総額8,549,100円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計8,549,100円。制度上の報酬枠は年額25,000千円以内。
発行済株式総数
発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年4月25日～2028年4月24日（約3年間）
譲渡制限の解除条件
付与対象取締役が継続して当社の地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了直後に解除する。死亡、任期満了による退任その他正当な理由があると取締役会が認めた場合は、当該事象直後に在任月数を36で除した割合に応じて解除する。また、2027年12月期の有価証券報告書記載の連結ROEが10％以上に達しなかった場合は、原則として本割当株式の全部を無償取得する。
無償取得の事由
譲渡制限の解除条件により解除されなかった株式、2027年12月期の連結ROEが10％以上に達しなかった場合の本割当株式、及び組織再編等における所定の事由が生じた場合。
対象者の区分と人数
当社取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）3名、6,300株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
払込期日
2025年4月25日
払込金額の算定根拠
2025年4月7日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,357円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式6,300株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,357円 |
| 発行価額の総額 | 8,549,100円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額8,549,100円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2025年4月25日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）3名 / 株数 6,300株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分） |
| 発行済株式総数 | 発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年4月7日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,357円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年4月25日～2028年4月24日（約3年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 付与対象取締役が継続して当社の地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了直後に解除する。死亡、任期満了による退任その他正当な理由があると取締役会が認めた場合は、当該事象直後に在任月数を36で除した割合に応じて解除する。また、2027年12月期の有価証券報告書記載の連結ROEが10％以上に達しなかった場合は、原則として本割当株式の全部を無償取得する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限の解除条件により解除されなかった株式、2027年12月期の連結ROEが10％以上に達しなかった場合の本割当株式、及び組織再編等における所定の事由が生じた場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）3名、6,300株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計8,549,100円。制度上の報酬枠は年額25,000千円以内。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上へのインセンティブ付与、株主との価値共有の促進、中期的な経営成果へのインセンティブを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。