読む価値
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の健康増進、働きやすい職場環境づくり、健康経営
提供開始日2025年3月26日（認定の公表日。認定自体の授与日は非開示）
会社が数字で示したこと
利用実績
オプテックスは4年連続、オプテックス・エフエーは6年連続で認定
相手先と当社の関係
オプテックスグループ6914
当社との関係
オプテックスグループの100％子会社2社が、経済産業省と日本健康会議から認定を受けた関係
相手先経済産業省、日本健康会議
経済産業省と日本健康会議は、健康経営優良法人認定制度に関係する認定機関として記載されている。その他の所在地・代表者・事業内容等は非開示
受賞名・認証名
健康経営優良法人2025（大規模法人部門）
授与・認証機関
経済産業省、日本健康会議
業績への影響
さらなる企業価値向上を目指すとしているが、業績への具体的な影響額・影響度は非開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
経済産業省、日本健康会議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 相手先の概要 | 経済産業省と日本健康会議は、健康経営優良法人認定制度に関係する認定機関として記載されている。その他の所在地・代表者・事業内容等は非開示 |
| 当社との関係 | オプテックスグループの100％子会社2社が、経済産業省と日本健康会議から認定を受けた関係 |
| 提供開始日 | 2025年3月26日（認定の公表日。認定自体の授与日は非開示） |
| 適用分野 | 従業員の健康増進、働きやすい職場環境づくり、健康経営 |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2025（大規模法人部門） |
| 授与・認証機関 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 利用実績 | オプテックスは4年連続、オプテックス・エフエーは6年連続で認定 |
| 業績への影響 | さらなる企業価値向上を目指すとしているが、業績への具体的な影響額・影響度は非開示 |
| 出典 | 経済産業省、日本健康会議 |
この書類が述べていない項目（8件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の健康増進と働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。