ジオマテック（6907）・事実人的資本指標を更新
男性育児休業取得率と男女の賃金差異の開示
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示314社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに134社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの317件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）3.3 男性労働者の育児休業取得率（％）50.0 労働者の男女の賃金の額の差異（％）全労働者55.8 正規雇用労働者62.1 パート・有期労働者93.6」
女性管理職比率3.3％、男性育児休業取得率50.0％、男女賃金差異は全労働者55.8％、正規62.1％、パート・有期93.6％と開示している。 - FY2025初出有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率（％）40.0 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者57.1 正規雇用労働者61.4 パート・有期労働者95.8」
男性労働者の育児休業取得率40.0％、男女の賃金の差異を全労働者57.1％、正規雇用労働者61.4％、パート・有期労働者95.8％として開示している。