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断定的
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当社取締役会株主優待制度の導入
決定2026年６月19日
対象期間以降毎年５月20日を基準日とする年１回の制度
実施2027年５月20日（初回基準日、予定）以降、毎年５月20日を基準日として実施
今後2027年５月20日を初回基準日とし、以降毎年５月20日を基準日として制度を実施する
金額300株以上1,000株未満：5,000円相当、1,000株以上：10,000円相当
数量・規模対象株式数：300株（３単元）以上、継続保有期間：通常1年以上、初回基準日に限り6ヶ月以上
理由
株主の皆さまの日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資に対する魅力を高め、より多くの皆さまに当社株式を長期間保有していただくことが企業価値の向上につながるものと判断したため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 当社取締役会 |
| 決定日 | 2026年６月19日 |
| 実施日 | 2027年５月20日（初回基準日、予定）以降、毎年５月20日を基準日として実施 |
| 対象期間 | 以降毎年５月20日を基準日とする年１回の制度 |
| 金額 | 300株以上1,000株未満：5,000円相当、1,000株以上：10,000円相当 |
| 数量・規模 | 対象株式数：300株（３単元）以上、継続保有期間：通常1年以上、初回基準日に限り6ヶ月以上 |
| 理由 | 株主の皆さまの日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資に対する魅力を高め、より多くの皆さまに当社株式を長期間保有していただくことが企業価値の向上につながるものと判断したため |
| 今後の予定 | 2027年５月20日を初回基準日とし、以降毎年５月20日を基準日として制度を実施する |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの株主に長期間保有してもらうことが企業価値の向上につながると判断したためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。