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会社の説明から読み取った方向です。規模
4400
円分（おこめ券）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2026年5月14日
対象期間毎年9月末を基準日とする株主優待制度
実施初回の基準日は2026年9月30日（予定）
今後毎年9月末を基準日として、権利確定日から3ヶ月以内を目途に優待を発送する。制度内容に変更等が生じた場合は速やかに開示する。
金額おこめ券4,400円分
数量・規模当社株式2単元（200株）以上を保有する株主が対象
理由
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主の皆様に当社株式を所有していただくことを目的とするため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年5月14日 |
| 実施日 | 初回の基準日は2026年9月30日（予定） |
| 対象期間 | 毎年9月末を基準日とする株主優待制度 |
| 金額 | おこめ券4,400円分 |
| 数量・規模 | 当社株式2単元（200株）以上を保有する株主が対象 |
| 理由 | 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主の皆様に当社株式を所有していただくことを目的とするため |
| 今後の予定 | 毎年9月末を基準日として、権利確定日から3ヶ月以内を目途に優待を発送する。制度内容に変更等が生じた場合は速やかに開示する。 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主の日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に当社株式を所有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。