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譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ

譲渡制限付株式報酬として、取締役1名に普通株式59,100株を新たに発行することを決議した。株式の譲渡制限期間は30年間で、一定の在職継続などを条件に解除される。

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向き
中立
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規模
59100
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての新株式発行

誰に、どれだけ出るか59,100株

普通株式 59,100株(新株)

取締役1名(社外取締役を除く)、59,100株

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき3,010円
発行価額の総額177,891,000円
調達する資金の額
払込金額の総額 177,891,000円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権177,891,000円。取締役向け報酬枠は年額1,000百万円以内。
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
30年間(2023年3月30日~2053年3月29日)
譲渡制限の解除条件
本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の定時株主総会の開催日まで継続して、当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了時に全部解除。任期満了、定年その他正当な理由による退任・退職または死亡の場合には、所定の時点で保有株式の全部または一部を解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了前に、正当な理由等を除き当社および当社子会社の役職員の地位から退任・退職した場合。譲渡制限期間満了時に解除されていない株式がある場合。組織再編等に伴い退任する場合に所定の条件を満たさない場合。
対象者の区分と人数
取締役1名(社外取締役を除く):59,100株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限期間は2023年3月30日から2053年3月29日まで。
払込期日
2023年3月30日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日(2023年3月14日)の東京証券取引所における普通株式の終値3,010円。ディスカウント率・プレミアム率は0%。
企業行動規範上の手続
2019年6月27日開催の定時株主総会で譲渡制限付株式報酬制度を導入し、2022年6月29日開催の定時株主総会で取締役向け金銭報酬債権の総額を年額1,000百万円に増額することを承認。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
発行・処分する株式数普通株式 59,100株(新株)
発行価額・処分価額1株につき3,010円
発行価額の総額177,891,000円
調達する資金の額払込金額の総額 177,891,000円、差引手取概算額 非開示
払込期日2023年3月30日
割当予定先取締役1名(社外取締役を除く)、59,100株
割当予定先の保有方針譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限期間は2023年3月30日から2053年3月29日まで。
払込金額の算定根拠取締役会決議日の直前営業日(2023年3月14日)の東京証券取引所における普通株式の終値3,010円。ディスカウント率・プレミアム率は0%。
譲渡制限期間30年間(2023年3月30日~2053年3月29日)
譲渡制限の解除条件本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の定時株主総会の開催日まで継続して、当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了時に全部解除。任期満了、定年その他正当な理由による退任・退職または死亡の場合には、所定の時点で保有株式の全部または一部を解除。
無償取得の事由譲渡制限期間満了前に、正当な理由等を除き当社および当社子会社の役職員の地位から退任・退職した場合。譲渡制限期間満了時に解除されていない株式がある場合。組織再編等に伴い退任する場合に所定の条件を満たさない場合。
対象者の区分と人数取締役1名(社外取締役を除く):59,100株
株式報酬の総額金銭報酬債権177,891,000円。取締役向け報酬枠は年額1,000百万円以内。
企業行動規範上の手続2019年6月27日開催の定時株主総会で譲渡制限付株式報酬制度を導入し、2022年6月29日開催の定時株主総会で取締役向け金銭報酬債権の総額を年額1,000百万円に増額することを承認。
この書類が述べていない項目(13件)
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役が株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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