アクモス（6888）・目標再掲
仕事を通じた社員の幸せと成長
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人を中心とする経営理念と人の成長による企業成長30社が書いているテーマ・逆風0社・追い風31社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。15社中4社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている30社のうち14社を表示しています。上の文は30社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「社員の物心両面の豊かさやWell‐beingを支える組織・働く環境の整備」
社員の物心両面の豊かさとWell-beingを支える環境整備を、社員方針の一部として再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「仕事を通して心の豊かさと技術の向上を追求し、お客様に感動していただけるプロフェッショナルなサービスを提供して、持続的な成長を実現します。」
社員の心の豊かさ・技術向上と持続的成長を結び付ける企業理念を再確認している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「アクモスグループは、社会の進歩・発展に貢献するため、仕事を通して心の豊かさと技術の向上を追求し、お客様に感動していただけるプロフェッショナルなサービスを提供して、持続的な成長を実現します。」
従来の「社員の幸せと成長」から、仕事を通じた心の豊かさと技術向上を企業理念に組み込む表現へ広げた。 - FY2021再掲有価証券報告書
「Good Members 社員と共に成長し、幸せを追求する」
社員と共に成長し、幸せを追求する方針を中期経営計画Ⅱの基本方針として再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「５．社員の幸せ 仕事を通じて社員の幸せと成長の実現」
仕事を通じた社員の幸せと成長を長期ビジョンの基本方針として引き続き掲げている。 - FY2016初出有価証券報告書
「社員の幸せ 仕事を通じて社員の幸せと成長の実現」
社員の幸せと成長を長期ビジョンの基本方針に含めている。