読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
年（最終年度の延長）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
一部見直し売上高0.0%
基準 10,000目標10,000百万円
営業利益0.0%
基準 1,000目標1,000百万円
当期純利益0.0%
基準 640目標640百万円
ROE-0.7pt
基準 16.6目標15.9%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。
前の計画はどうなったか7,000 百万円（2025年6月期計画） → 前期比3.1％増収（実績額は非開示）-100.0%公表された2つの数値から算出
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針累進配当の対象期間を中期経営計画2028の期間（2024年7月1日～2028年6月30日）に1年延長。1株当たり配当金は、2026年6月期を26円から25円、2027年6月期を32円から26円に変更。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01Challenging Mind 社是「挑戦する心」をもって、事業の拡大と高付加価値化を実現し、新たな顧客を創造する
02Business(事業）×Members(人財）×Value(付加価値）3つの分野での挑戦
03人財投資と中心とした事業投資を促進
会社が挙げているリスク
実際の業績は様々な要因により計画と異なる場合があります
見直し・取り下げの理由
初年度である2025年6月期は、前期比で3.1％の増収となったものの、売上高・各利益項目ともに目標は未達となりました。人財投資において人財増による収益貢献時期の見直しが必要であること、トップライン伸長にむけた事業分野ごとの施策の進捗に差異があることから、当初計画で示した各年度の計画を1年ずつ繰り延べ、最終年度を1年間延長することにいたしました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画 2028 |
| 計画期間 | 2024/07-2028/06（2024年7月1日～2028年6月30日） |
| 計画に対する動き | 一部見直し |
| 売上高目標 | 10,000百万円 → 10,000百万円（0.0%） |
| 営業利益目標 | 1,000百万円 → 1,000百万円（0.0%） |
| 当期純利益目標 | 640百万円 → 640百万円（0.0%） |
| ROE目標 | 16.6% → 15.9%（-4.2%） |
| 配当性向・DOEの方針 | 累進配当の対象期間を中期経営計画2028の期間（2024年7月1日～2028年6月30日）に1年延長。1株当たり配当金は、2026年6月期を26円から25円、2027年6月期を32円から26円に変更。 |
| 重点施策 | Challenging Mind 社是「挑戦する心」をもって、事業の拡大と高付加価値化を実現し、新たな顧客を創造する、Business(事業）×Members(人財）×Value(付加価値）3つの分野での挑戦、人財投資と中心とした事業投資を促進 |
| 前計画の実績 | 7,000 百万円（2025年6月期計画） → 前期比3.1％増収（実績額は非開示） |
| 見直し・取り下げの理由 | 初年度である2025年6月期は、前期比で3.1％の増収となったものの、売上高・各利益項目ともに目標は未達となりました。人財投資において人財増による収益貢献時期の見直しが必要であること、トップライン伸長にむけた事業分野ごとの施策の進捗に差異があることから、当初計画で示した各年度の計画を1年ずつ繰り延べ、最終年度を1年間延長することにいたしました。 |
| 認識するリスク | 実際の業績は様々な要因により計画と異なる場合があります |
| 公表日 | 2025年8月5日 |
この書類が述べていない項目（12件）
営業利益率目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提対象市場の規模取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。初年度である2025年6月期は前期比で3.1％の増収となったものの、売上高・各利益項目ともに目標は未達となったため。また、人財投資において人財増による収益貢献時期の見直しが必要であり、トップライン伸長に向けた事業分野ごとの施策の進捗に差異があるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。