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2024年定時株主総会招集通知

第33回定時株主総会に向けて、剰余金処分、取締役の選任、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入を議案として示した。取締役候補者は全員再任で、報酬制度では対象取締役に年12,000株・年3,000万円以内の株式報酬枠を設ける。

読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
12000
株/年
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

株主総会の議案

定時(第33回)
2024年
9月26日
開催日時(木曜日)午後3時この開示から開催まで22日
決議事項全4件
  1. 剰余金処分の件

  2. 取締役(監査等委員である取締役を除く)4名選任の件

  3. 監査等委員である取締役4名選任の件

  4. 取締役に対する業績連動型譲渡制限付株式報酬制度導入の件

会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
8名 候補
0名 新任
4名 社外
株主総会の議案
項目内容
総会の種類定時(第33回)
開催日時2024年9月26日(木曜日)午後3時
決議事項第1号議案 剰余金処分の件、第2号議案 取締役(監査等委員である取締役を除く)4名選任の件、第3号議案 監査等委員である取締役4名選任の件、第4号議案 取締役に対する業績連動型譲渡制限付株式報酬制度導入の件
株主提案なし
取締役候補8名、うち新任0名・社外4名
この書類が述べていない項目(1件)
賛成率

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

安定的な配当の実現、取締役の選任、業績目標の達成と企業価値の持続的な向上への貢献意識を高め、株主との価値共有を図ること。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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