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「特別奨励金スキーム(自己株式処分型)」の導入について

従業員に特別奨励金を支給し、その資金を使って社員持株会に自己株式32,600株を第三者割当で処分するインセンティブ制度を導入しました。対象者数によって、実際の処分株式数や処分総額は上限より少なくなる可能性があります。

読む価値
14軽微
5項目のうち3項目からの評価です
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
32600
株
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

自己株式に関する決定

決議 2024 年8月 20 日
参考(書類に記載された株式数)
現在の自己株式数354,153 株(2024 年 6 月 30 日現在)
自己株式に関する決定
項目内容
決議日2024 年8月 20 日
現在の自己株式数354,153 株(2024 年 6 月 30 日現在)
この書類が述べていない項目(14件)
取得する株式の種類取得しうる株式の総数発行済株式総数に対する割合取得価額の総額取得期間取得方法取得の理由消却する株式の数消却前の発行済株式総数に対する割合消却予定日消却後の発行済株式総数発行済株式総数取得期間の変更取得枠の変更

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

従業員が当社株式を保有することで資産形成と勤労意欲を向上させること、従業員の経営参画意識を高めること、当社の中長期的な株主価値に対するモチベーションを向上させること。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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