読む価値
30軽微
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
3件就任予定日2024年7月1日（組織変更および執行役員・理事体制の変更の効力発生日）
異動後の取締役8名うち社外 4名
組織変更の内容
技術本部を再編し、茨城地区を統括する「ソリューション事業本部」と東京地区を統括する「インテグレーション事業本部」を新設。「エンジニアリング事業部」と「システム事業部」を「ビジネスソリューション事業部」に統合。「インテグレーション事業部」を「テクニカルサービス事業部」に名称変更。営業本部内の「北関東営業部」を「ソリューション営業部」と「消防防災営業部」に分割。管理本部内の「経営企画管理部」を「経営企画部」に名称変更。「人財開発室」を新設し、配下に「採用部」「教育部」を設置。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2024年7月1日（組織変更および執行役員・理事体制の変更の効力発生日） |
| 新任者の氏名 | 鈴木 成行、新井 守、會澤 勝重 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 インテグレーション事業本部 本部長、理事 人財開発室 室長、採用部 部長、理事 ソリューション事業本部 副本部長、ビジネスソリューション事業部 事業部長 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役4名） |
| 組織変更の内容 | 技術本部を再編し、茨城地区を統括する「ソリューション事業本部」と東京地区を統括する「インテグレーション事業本部」を新設。「エンジニアリング事業部」と「システム事業部」を「ビジネスソリューション事業部」に統合。「インテグレーション事業部」を「テクニカルサービス事業部」に名称変更。営業本部内の「北関東営業部」を「ソリューション営業部」と「消防防災営業部」に分割。管理本部内の「経営企画管理部」を「経営企画部」に名称変更。「人財開発室」を新設し、配下に「採用部」「教育部」を設置。 |
この書類が述べていない項目（16件）
決議日退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。Growth（成長事業）領域を戦略的に拡大し、Core（主力事業）領域を高付加価値化して収益力を高めるため。また、採用と育成を担う人財開発室を新設し、事業戦略と連動した人財投資を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。