読む価値
76重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円／1株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年6月期24円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 14円 に対して +10円（+71.4%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向今回 51.3％程度（連結） / 目標 50％以上（連結）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当のみ（記念・特別配当の区分なし）
配当方針
当社連結の親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50％以上を目標に、配当を行うことを基本方針とする。株主の皆様に対する安定的な配当の実現を中長期的な重点課題とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 14円銭 → 24円銭（+71.4%） |
| 年間配当金の合計 | 14円銭 → 24円銭（+71.4%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円銭 / 期末 13円銭 / 年間 13円銭 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当のみ（記念・特別配当の区分なし） |
| 配当性向 | 今回 51.3％程度（連結） / 目標 50％以上（連結） |
| 配当方針 | 当社連結の親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50％以上を目標に、配当を行うことを基本方針とする。株主の皆様に対する安定的な配当の実現を中長期的な重点課題とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年6月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。資本コストや株価を意識した経営への対応を検討した結果、事業の持続的な成長と付加価値向上で得た利益を中長期にわたって株主へ還元する姿勢を明確にし、還元を充実させるため。配当予想は、2023年8月8日発表の業績予想を踏まえて算定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。