読む価値
22軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示2023年定時株主総会招集通知2023-09-06
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
訂正箇所（元の書類のどこか）
第32回定時株主総会招集ご通知24頁 事業報告 ３．会社役員に関する事項（4）取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項
変更点取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を改定前の内容から改定後の内容に訂正
訂正の理由
当社は、2023年１月19日開催の取締役会決議をもって、取締役の報酬の内容に係る決定方法を改定いたしましたが、2023年9月11日付で送付いたしました当社「第32回定時株主総会招集ご通知」において、改定前の内容で記載していたことが判明いたしました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 第32回定時株主総会招集ご通知 |
| 元の開示日 | 2023年9月11日 |
| 訂正箇所 | 第32回定時株主総会招集ご通知24頁 事業報告 ３．会社役員に関する事項（4）取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項 |
| 訂正内容 | 取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を改定前の内容から改定後の内容に訂正 |
| 訂正の理由 | 当社は、2023年１月19日開催の取締役会決議をもって、取締役の報酬の内容に係る決定方法を改定いたしましたが、2023年9月11日付で送付いたしました当社「第32回定時株主総会招集ご通知」において、改定前の内容で記載していたことが判明いたしました。 |
この書類が述べていない項目（1件）
業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年1月19日開催の取締役会決議で取締役報酬の決定方法を改定していたにもかかわらず、2023年9月11日付の招集通知に改定前の内容を記載していたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。