協立電機（6874）・事実人的資本指標の更新
女性管理職・育児休業・男女賃金差の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の更新有価証券報告書
「0.0 50.0 66.6 68.3 99.1」
女性管理職比率は0.0％、男性労働者の育児休業取得率は50.0％、男女賃金差は全労働者66.6％、正規雇用68.3％、非正規雇用99.1％と更新された。 - FY2024人的資本指標の更新有価証券報告書
「0.0 75.0 58.8 62.5 90.8」
提出会社について、女性管理職比率は0.0％で変わらず、男性労働者の育児休業取得率は75.0％、男女賃金差は全労働者58.8％、正規雇用62.5％、非正規雇用90.8％と更新された。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 0.0 男性労働者の育児休業取得率(％) 5.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 58.1 うち正規雇用労働者 64.2 うち非正規雇用労働者 97.2」
提出会社について、女性管理職比率0.0％、男性労働者の育児休業取得率5.0％、男女賃金差は全労働者58.1％、正規雇用64.2％、非正規雇用97.2％と開示された。