日本フェンオール（6870）・施策再掲
役職員行動規範と匿名通報窓口の運用
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-03-04。
6記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに111社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-04再掲株主総会
「法令等違反行為の早期発見と是正を目的としたコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンス・プログラムの整備と強化を図るほか、コンプライアンス教育、内部通報制度の運用などコンプライアンスの徹底運用を図る。」
役職員行動規範、コンプライアンス委員会、教育および内部通報制度の運用を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは、役職員のコンプライアンスに関する意識の向上を図るとともに、コンプライアンスを円滑かつ効果的に実施する為にコンプライアンス委員会及びコンプライアンス事務局を設置しております。」
コンプライアンス委員会・事務局、行動規範、内部通報制度による対応体制を継続している。 - FY2020前進有価証券報告書
「また、2020年９月には新たに「内部通報制度運用規程」を制定し、その厳正な運用を確保するために、内部通報事務局を設置し、社外役員を通報窓口に追加しております。」
既存の行動規範・匿名通報窓口に加え、2020年9月に内部通報制度運用規程、内部通報事務局、社外役員の通報窓口を整備した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社のコンプライアンスに対する考え方を「日本フェンオール株式会社役職員行動規範」として明文化し、社内イントラネットを活用した啓蒙活動など、遵守すべき行動基準について周知すると共に、その厳正な運用を確保するために顧問弁護士への匿名による通報窓口を設けております。」
役職員行動規範、イントラネットによる周知、顧問弁護士への匿名通報窓口を継続運用している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社のコンプライアンスに対する考え方を「日本フェンオール株式会社役職員行動規範」として明文化し、全社員に配布すると共に、その厳正な運用を確保するために顧問弁護士への匿名による通報窓口を設けております。」
役職員行動規範の明文化・配布と匿名通報窓口の運用を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社のコンプライアンスに対する考え方を「日本フェンオール株式会社役職員行動規範」として明文化し、全社員に配布すると共に、その厳正な運用を確保するために顧問弁護士への匿名による通報窓口を設けております。」
コンプライアンス方針を行動規範として明文化・配布し、顧問弁護士への匿名通報窓口を設けている。