読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
10415
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）に基づく自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか10,415株
当社普通株式 10,415株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く）4名10,415株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき7,550円
発行価額の総額78,633,250円
調達する資金の額
払込金額の総額78,633,250円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
支給された金銭報酬債権の額 非開示。制度上の総額は年額200,000千円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年4月3日（払込期日）から、当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を喪失する日まで
譲渡制限の解除条件
対象取締役が払込期日から2026年12月期に係る半期報告書の提出日まで継続して当社の取締役の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時点で保有する株式全部の譲渡制限を解除する。組織再編等の場合は、取締役会決議により効力発生日の前営業日の直前時をもって全部解除する。
無償取得の事由
対象取締役が法令、社内規則又は割当契約に違反した場合その他、取締役会が当該株式を無償取得することが相当と定める事由に該当した場合。
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役を除く）4名：10,415株
割当予定先の保有方針
2026年4月3日から当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を喪失する日まで譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。継続して取締役の地位にあることを条件に譲渡制限を解除する。
払込期日
2026年4月3日
払込金額の算定根拠
2026年3月5日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値7,550円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
2025年2月27日開催の第73期定時株主総会において、本制度に関する株式総数及び金銭報酬債権総額等の承認を取得。
業績への影響
業績への影響についての記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）に基づく自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 10,415株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき7,550円 |
| 発行価額の総額 | 78,633,250円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額78,633,250円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年4月3日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）4名 / 株数 10,415株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年4月3日から当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を喪失する日まで譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。継続して取締役の地位にあることを条件に譲渡制限を解除する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年3月5日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値7,550円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年4月3日（払込期日）から、当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を喪失する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役が払込期日から2026年12月期に係る半期報告書の提出日まで継続して当社の取締役の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時点で保有する株式全部の譲渡制限を解除する。組織再編等の場合は、取締役会決議により効力発生日の前営業日の直前時をもって全部解除する。 |
| 無償取得の事由 | 対象取締役が法令、社内規則又は割当契約に違反した場合その他、取締役会が当該株式を無償取得することが相当と定める事由に該当した場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役を除く）4名：10,415株 |
| 株式報酬の総額 | 支給された金銭報酬債権の額 非開示。制度上の総額は年額200,000千円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年2月27日開催の第73期定時株主総会において、本制度に関する株式総数及び金銭報酬債権総額等の承認を取得。 |
| 業績への影響 | 業績への影響についての記載なし |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の向上を図るインセンティブを付与し、中長期的な業績と企業価値の持続的な向上を促すとともに、株主との価値共有を進めるため。2025年1月1日から2025年12月31日までの業績を踏まえて交付株式数を決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。