有能な人材の確保競争リスク
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。106社中27社が悪化側に。
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループの将来発展は、開発・生産・販売、マネジメント分野などにおける優秀な人材の確保に大きく依存していますが、優秀な人材の確保に向けた競争は激しく、この競争に劣後する場合には、当社グループの事業、業績及び財務状態が悪影響を被る可能性があります。」
優秀な人材の確保競争が将来発展に影響するリスクを再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループの将来発展は、開発・生産・販売、マネジメント分野などにおける優秀な人材の確保に大きく依存していますが、優秀な人材の確保に向けた競争は激しく、この競争に劣後する場合には、当社グループの事業、業績及び財務状態が悪影響を被る可能性があります。」
優秀な人材の確保競争が将来発展に影響するリスクを再掲している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループの将来発展は、開発・生産・販売、マネジメント分野などにおける優秀な人材の確保に大きく依存していますが、優秀な人材の確保に向けた競争は激しく、この競争に劣後する場合には、当社グループの事業、業績及び財務状態が悪影響を被る可能性があります。」
優秀な人材の確保競争が将来発展に影響するリスクを再掲している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループの将来発展は、開発・生産・販売、マネジメント分野などにおける優秀な人材の確保に大きく依存していますが、優秀な人材の確保に向けた競争は激しく、この競争に劣後する場合には、当社グループの事業、業績及び財務状態が悪影響を被る可能性があります。」
優秀な人材の確保競争が将来発展に影響するリスクを再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループの将来発展は、開発・生産・販売、マネジメント分野などにおける優秀な人材の確保に大きく依存していますが、優秀な人材の確保に向けた競争は激しく、この競争に劣後する場合には、当社グループの事業、業績及び財務状態が悪影響を被る可能性があります。」
開発・生産・販売・マネジメント人材の確保競争が将来発展に影響するリスクを再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループの将来発展は、開発・生産・販売、マネジメント分野などにおける優秀な人材の確保に大きく依存していますが、優秀な人材の確保に向けた競争は激しく、この競争に劣後する場合には、当社グループの事業、業績および財務状態が悪影響を被る可能性があります。」
開発・生産・販売・マネジメント人材の確保競争が将来発展に影響するリスクを再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループの将来発展は、開発・生産・販売、マネジメント分野などにおける優秀な人材の確保に大きく依存していますが、優秀な人材の確保に向けた競争は激しく、この競争に劣後する場合には、当社グループの事業、業績および財務状態が悪影響を被る可能性があります。」
開発・生産・販売・マネジメントの人材確保を将来発展の前提としている。