ミナトホールディングス（6862）・目標女性管理職比率上昇・外国人雇用者比率低下
女性管理職比率・外国人雇用者比率の向上
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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多様性を重視した人材登用とインクルーシブな就業環境整備250社が書いているテーマ・逆風0社・追い風258社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに33社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの258件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性管理職比率上昇・外国人雇用者比率低下有価証券報告書
「女性管理職比率 2022年３月期の2.2％から2027年３月期には10.0％を目標としておりますが、2026年３月末実績はグループ全体で18.1％と目標値を上回っております。外国人雇用者比率 2025年３月期の4.5％から2026年３月期は4.0％に減少しましたが、2027年３月期の目標である8.0％は変更せずに達成を目指します。」
女性管理職比率は18.1％となり10％目標を上回った。一方、外国人雇用者比率は4.0％へ低下したが、8％目標は維持している。 - FY2025初出有価証券報告書
「女性管理職比率 2022年３月期の2.2％から2027年３月期には10.0％を目標としておりますが、2025年３月末実績はグループ全体で15.6％と目標値を上回っております。外国人雇用者比率 2022年３月期の3.9％から2025年3月期は4.5％に上昇しました。2027年３月期には8.0％を目標としております。」
女性管理職比率は2027年3月期10.0％目標に対し2025年3月末15.6％、外国人雇用者比率は2027年3月期8.0％を目標としている。