ミナトホールディングス（6862）・方針再掲
執行役員制度による意思決定の迅速化・透明性向上
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化391社が書いているテーマ・逆風0社・追い風392社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの392件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「また、執行役員制度を採用し、取締役会の企業統治体制の補助をしているほか」
執行役員制度を取締役会の企業統治体制を補助し、意思決定・業務執行の迅速化を支える仕組みとして継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、執行役員制度を採用し、取締役会の企業統治体制の補助をしているほか」
執行役員制度を意思決定・業務執行の迅速化や効率化を補助する仕組みとして継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「その方針の下、執行役員を選任し、経営のスピード化、活性化、透明性の向上をはかってまいります。」
執行役員制度を通じて意思決定の迅速化・活性化・透明性向上を図る方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「その方針の下、執行役員を選任し、経営のスピード化、活性化、透明性の向上をはかってまいります。」
執行役員制度を通じて経営の迅速化・活性化・透明性向上を図る方針を再掲している。執行役員は10名と記載されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「その方針の下、執行役員を選任し、経営のスピード化、活性化、透明性の向上をはかってまいります。」
取締役会の意思決定・監督機能と部門の業務執行機能を区別する執行役員制度をガバナンス施策として説明している。