キーエンス（6861）・事実人的資本指標の更新
男性育児休業取得率・男女の賃金差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示320社が書いているテーマ・逆風0社・追い風105社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの323件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の更新有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率（％） 84.7 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 43.2 正規雇用労働者 43.7 パート・有期労働者 92.0」
2026年3月20日現在の提出会社について、男性労働者の育児休業取得率84.7％、男女の賃金の差異を全労働者43.2％、正規雇用労働者43.7％、パート・有期労働者92.0％として更新開示している。 - FY2025人的資本指標の更新有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率（％） 72.9 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 41.8 正規雇用労働者 42.2 パート・有期労働者 111.3」
2025年3月20日現在の提出会社について、男性労働者の育児休業取得率72.9％、男女の賃金の差異を全労働者41.8％、正規雇用労働者42.2％、パート・有期労働者111.3％として更新開示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率（％） 72.5 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 41.5 正規雇用労働者 41.9 パート・有期労働者 81.5」
2024年3月20日現在の提出会社について、男性労働者の育児休業取得率72.5％、男女の賃金の差異を全労働者41.5％、正規雇用労働者41.9％、パート・有期労働者81.5％として開示している。