小野測器（6858）・施策再掲
任意の指名委員会・報酬委員会の設置
FY2020に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、役員の指名及び報酬に関する公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として指名委員会及び報酬委員会を設置しております。」
任意の指名委員会・報酬委員会を運用し、役員の選解任・報酬に関する答申を行う体制を継続した。 - FY2020初出有価証券報告書
「2020年11月11日開催の取締役会において、取締役会の任意の諮問機関として「報酬委員会」を設置し、代表取締役１名、独立役員３名を構成員とした委員４名を選任いたしました。」
役員の指名・報酬に関する公正性、透明性、客観性を強化するため、任意の指名委員会および報酬委員会を設置した。