読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
234966825
円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか11,229株
当社普通株式 11,229株（自己株式）
当社の取締役を兼務する執行役員1名・3,106株
当社の取締役を兼務しない執行役員11名・8,123株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき20,925円
株式報酬の総額
金銭債権合計234,966,825円
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年4月27日から、当社の取締役、執行役員、社外取締役および監査等委員である取締役のいずれの地位をも退任した直後の時点まで。
譲渡制限の解除条件
対象執行役員が1年の役務提供期間中継続して所定の地位にあった場合、譲渡制限期間満了時に全部解除。正当な事由（死亡による退任を含む）で退任した場合は、在任月数に応じた株式数を退任直後に解除。組織再編等の場合は、所定の月数に応じた株式数を組織再編等の効力発生日の前営業日の直前時に解除。
無償取得の事由
正当な事由による退任時の算定で譲渡制限が解除されない株式、および組織再編等で譲渡制限が解除されない株式を、会社が無償で取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役を兼務する執行役員1名・3,106株、当社の取締役を兼務しない執行役員11名・8,123株
割当予定先の保有方針
一定期間、第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。
払込期日
2026年4月27日
払込金額の算定根拠
2026年3月30日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値20,925円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
指名報酬委員会の審議を経ている。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 11,229株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき20,925円 |
| 払込期日 | 2026年4月27日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役を兼務する執行役員 / 人数 1名 / 株数 3,106株、名称 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 11名 / 株数 8,123株 |
| 割当予定先の保有方針 | 一定期間、第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年3月30日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値20,925円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年4月27日から、当社の取締役、執行役員、社外取締役および監査等委員である取締役のいずれの地位をも退任した直後の時点まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象執行役員が1年の役務提供期間中継続して所定の地位にあった場合、譲渡制限期間満了時に全部解除。正当な事由（死亡による退任を含む）で退任した場合は、在任月数に応じた株式数を退任直後に解除。組織再編等の場合は、所定の月数に応じた株式数を組織再編等の効力発生日の前営業日の直前時に解除。 |
| 無償取得の事由 | 正当な事由による退任時の算定で譲渡制限が解除されない株式、および組織再編等で譲渡制限が解除されない株式を、会社が無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役を兼務する執行役員1名・3,106株、当社の取締役を兼務しない執行役員11名・8,123株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計234,966,825円 |
| 企業行動規範上の手続 | 指名報酬委員会の審議を経ている。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象執行役員への中長期インセンティブとして譲渡制限付株式報酬制度を運用するため。付与株式数等は、本制度の目的、当社の業況、各対象執行役員の職責の範囲および諸般の事情を勘案して決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。