読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
608036
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
事後交付型譲渡制限付株式ユニット制度およびパフォーマンス・シェア・ユニット制度に基づく自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式608,036株（事後交付型譲渡制限付株式ユニット15,328株、パフォーマンス・シェア・ユニット592,708株）
当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）3名・128,008株
当社の退任済みの取締役2名・45,684株
当社の取締役を兼務しない執行役員20名・347,340株
当社の取締役を兼務しない退任済みの執行役員6名・87,004株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき6,238円
調達する資金の額
払込金額の総額3,792,928,568円、差引手取概算額非開示（報酬債権の現物出資による自己株式処分）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計3,792,928,568円（事後交付型譲渡制限付株式ユニット95,616,064円、パフォーマンス・シェア・ユニット3,697,312,504円）
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
25％未満（具体的な率は非開示）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
パフォーマンス・シェア・ユニットについて、業績評価期間中に継続して取締役または執行役員の地位にあること、一定の非違行為がないこと、その他取締役会が必要と認める要件。業績指標の達成度に応じた支給割合は60％～140％。
株式分割の比率1株につき4株、2023年10月1日付で実施
対象者の区分と人数
当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）3名・128,008株、当社の退任済みの取締役2名・45,684株、当社の取締役を兼務しない執行役員20名・347,340株、当社の取締役を兼務しない退任済みの執行役員6名・87,004株
払込期日
2024年7月29日
払込金額の算定根拠
2024年6月27日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における終値6,238円。1か月（2024年5月28日から6月27日）の終値単純平均5,563円から12.13％上方、3か月（2024年3月28日から6月27日）の終値単純平均5,626円から10.88％上方、6か月（2023年12月28日から6月27日）の終値単純平均5,916円から5.44％上方。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員である取締役3名全員が、処分価額は特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を表明。
業績への影響
本自己株式処分による業績への影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 事後交付型譲渡制限付株式ユニット制度およびパフォーマンス・シェア・ユニット制度に基づく自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式608,036株（事後交付型譲渡制限付株式ユニット15,328株、パフォーマンス・シェア・ユニット592,708株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき6,238円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額3,792,928,568円、差引手取概算額非開示（報酬債権の現物出資による自己株式処分） |
| 払込期日 | 2024年7月29日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く） / 人数 3名 / 株数 128,008株、区分 当社の退任済みの取締役 / 人数 2名 / 株数 45,684株、区分 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 20名 / 株数 347,340株、区分 当社の取締役を兼務しない退任済みの執行役員 / 人数 6名 / 株数 87,004株 |
| 希薄化率 | 25％未満（具体的な率は非開示） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2024年6月27日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における終値6,238円。1か月（2024年5月28日から6月27日）の終値単純平均5,563円から12.13％上方、3か月（2024年3月28日から6月27日）の終値単純平均5,626円から10.88％上方、6か月（2023年12月28日から6月27日）の終値単純平均5,916円から5.44％上方。 |
| 譲渡制限の解除条件 | パフォーマンス・シェア・ユニットについて、業績評価期間中に継続して取締役または執行役員の地位にあること、一定の非違行為がないこと、その他取締役会が必要と認める要件。業績指標の達成度に応じた支給割合は60％～140％。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）3名・128,008株、当社の退任済みの取締役2名・45,684株、当社の取締役を兼務しない執行役員20名・347,340株、当社の取締役を兼務しない退任済みの執行役員6名・87,004株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計3,792,928,568円（事後交付型譲渡制限付株式ユニット95,616,064円、パフォーマンス・シェア・ユニット3,697,312,504円） |
| 株式分割の比率 | 1株につき4株、2023年10月1日付で実施 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員である取締役3名全員が、処分価額は特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を表明。 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による業績への影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間無償取得の事由引受人・主幹事オーバーアロットメント直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役と株主との価値共有を進め、対象取締役に中長期的な視点での経営を促すため。また、業績評価期間中の業績目標の達成度などに応じて株式を交付するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。