日本電子材料（6855）・施策再掲
指名委員会・報酬委員会による取締役・執行役員の指名報酬への関与
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保672社が書いているテーマ・逆風0社・追い風675社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの675件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「また、任意に設置する指名委員会を１回、及び報酬委員会を１回それぞれ開催しており、指名委員会においては、取締役及び執行役員の選任に関する事項を審議し、また、報酬委員会においては、取締役及び執行役員が受ける報酬に係る基本方針、並びに基本方針にもとづき決定された個人別報酬の妥当性を審議し、それぞれの審議結果にもとづき取締役会へ意見表明いたしました。」
FY2026も指名委員会・報酬委員会を各1回開催し、選任・報酬方針等を審議して取締役会へ意見表明した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において、指名委員会を２回、及び報酬委員会を１回それぞれ開催しており、指名委員会においては、取締役及び執行役員の選任に関する事項を審議し、また、報酬委員会においては、取締役及び執行役員が受ける報酬に係る基本方針、並びに基本方針にもとづき決定された個人別報酬の妥当性を審議し、それぞれの審議結果にもとづき取締役会へ意見表明いたしました。」
FY2025に指名委員会2回、報酬委員会1回を開催し、取締役・執行役員の選任・報酬について審議と取締役会への意見表明を行った。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、任意の機関である指名委員会及び報酬委員会を設置し、取締役及び執行役員の指名及び報酬について適切に関与及び助言しており、取締役会における意思決定の公正性、透明性及び客観性を向上することにより、コーポレート・ガバナンスの一層の充実・強化を図っております。」
指名委員会および報酬委員会の設置と、取締役・執行役員の指名・報酬への関与を初めて独立した施策として記載している。