熟練技能者の高齢化・退職
FY2016に初出。11回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。59社中15社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに56社。
- FY2023再掲有価証券報告書
「熟練技能者の高齢化や退職に備え、伝承スキルを顕在化させ、後継者の計画的育成に努めておりますが、これらの問題に対応できない場合は、業績に影響を及ぼす可能性があります。」
熟練技能者の高齢化・退職リスクと、伝承スキルの顕在化・後継者育成による対応を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「熟練技能者の高齢化や退職に備え、伝承スキルを顕在化させ、後継者の計画的育成に努めておりますが、これらの問題に対応できない場合は、業績に影響を及ぼす可能性があります。」
熟練技能者の高齢化・退職リスクと、伝承スキルの顕在化・後継者育成による対応を継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 - FY2018再掲有価証券報告書
「熟練技能者の高齢化や退職に備え、伝承スキルを顕在化させ、後継者の計画的育成に努めておりますが、これらの問題に対応できない場合は、業績に影響を及ぼす可能性があります。」
熟練技能者の高齢化・退職リスクと、伝承スキルの顕在化・後継者育成による対応を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 - FY2016初出有価証券報告書
「熟練技能者の高齢化や退職に備え、伝承スキルを顕在化させ、後継者の計画的育成に努めておりますが、これらの問題に対応できない場合は、業績に影響を及ぼす可能性があります。」
熟練技能者の高齢化・退職を人材リスクとして示し、伝承スキルの顕在化と後継者育成を対策として記載している。