共和電業（6853）・施策再掲
CSR推進室の新設とESG経営
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024-H1。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示624社が書いているテーマ・逆風1社・追い風655社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの656件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-H1再掲有価証券報告書
「このような事業環境のなか、当社は中期経営計画に掲げた「生産工程の全体最適化」「デジタルを活用した営業力のさらなる強化」「魅力あるフィールドエンジニアリングの提供」「事業基盤の強化とESG経営の実践」に取り組むことで業績の達成に注力しております。」
ESG経営の実践を中期経営計画の重点項目として継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「気候変動リスク対策や温室効果ガス削減に寄与するため、持続可能な未来づくりの実現に向け、サステナビリティ基本方針を策定し、サステナビリティ推進体制を構築いたしました。」
CSR推進室を中心とする従来の取り組みが、サステナビリティ基本方針、推進体制、気候変動対策、人材多様性、ガバナンス強化を含む形で継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「気候変動リスク対策や温室効果ガス削減に寄与するため、持続可能な未来づくりの実現に向け、サステナビリティ基本方針を策定し、サステナビリティ推進体制を構築いたしました。また、太陽光発電設備の導入や社内意識の向上等で環境や社会に貢献すると共に、人材多様性の確保およびガバナンスの強化により社会的要請にこたえるべく、サステナビリティ活動に取り組んでまいります。」
CSR推進室を中心とする従来の方針から、サステナビリティ基本方針の策定、推進体制の構築、太陽光発電設備、人材多様性、ガバナンス強化へ具体的な取り組みが進んだ。 - FY2021初出有価証券報告書
「CSR推進室を新設し、持続可能な未来づくりに向けて社内意識を高め、環境や社会に貢献するとともに、ガバナンスの強化により社会的要請にこたえるべく、サステナビリティ活動に取り組んでまいります。」
新中期経営計画の重点施策として、CSR推進室の新設と環境・社会・ガバナンスへの取り組みを初めて明示している。