読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
5000
1名あたりの優待額（最大、QUOカード）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2025年8月4日
対象期間毎年12月31日を基準日とする制度（2年目以降は1年以上の継続保有が必要）
実施初年度は2025年12月31日時点の株主を対象とし、毎年3月開催の定時株主総会終了後に優待品を送付する予定
今後毎年3月開催の定時株主総会終了後に、株式関係書類へ優待品を同封して送付する予定。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる
金額QUOカード2,000円（200株以上600株未満）、QUOカード5,000円（600株以上）
数量・規模200株以上600株未満、600株以上／2年目以降は200株以上を継続して1年以上保有
理由
株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主により長く当社株式を保有してもらうため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年8月4日 |
| 実施日 | 初年度は2025年12月31日時点の株主を対象とし、毎年3月開催の定時株主総会終了後に優待品を送付する予定 |
| 対象期間 | 毎年12月31日を基準日とする制度（2年目以降は1年以上の継続保有が必要） |
| 金額 | QUOカード2,000円（200株以上600株未満）、QUOカード5,000円（600株以上） |
| 数量・規模 | 200株以上600株未満、600株以上／2年目以降は200株以上を継続して1年以上保有 |
| 理由 | 株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主により長く当社株式を保有してもらうため |
| 今後の予定 | 毎年3月開催の定時株主総会終了後に、株式関係書類へ優待品を同封して送付する予定。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主により長く株式を保有してもらうため。今後も株主への利益還元を重点課題の一つとし、企業価値の向上に取り組むとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。