東亜ディーケーケー（6848）・施策前進
役員退職慰労金制度の廃止と打ち切り支給
FY2019-Q1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2024-Q1。
2記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員退職慰労金制度の廃止95社が書いているテーマ・逆風1社・追い風21社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている95社のうち14社を表示しています。上の文は95社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q1前進有価証券報告書
「一部の連結子会社は、役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく必要額を計上しておりましたが、2023年６月開催の定時株主総会において役員退職慰労金制度の廃止に伴う打ち切り支給を決議しました。これに伴い「役員退職慰労引当金」全額を取崩し、打ち切り支給の未払い分54百万円を固定負債の「長期未払金」に含めて表示しております。」
一部連結子会社についても、2023年6月の定時株主総会で役員退職慰労金制度の廃止と打ち切り支給を決議し、未払分54百万円を長期未払金に振り替えた。 - FY2019-Q1初出有価証券報告書
「当社は、役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく必要額を計上しておりましたが、2018年６月26日開催の定時株主総会において役員退職慰労金制度の廃止に伴う打ち切り支給を決議しました。これに伴い「役員退職慰労引当金」全額を取崩し、打ち切り支給の未払い分172百万円を固定負債の「長期未払金」に含めて表示しております。」
定時株主総会で役員退職慰労金制度の廃止と打ち切り支給を決議し、未払い分172百万円を長期未払金に計上した。