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会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月3日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日付
山崎盛光
前職ライフ事業本部 営業・ソリューションセンター長
新役職執行役 ライフ事業本部長
退任する人
1件退任日2026年3月31日付
中尾寛、永井博、藤田陽子、鈴木俊之、Kevin McMillen、小川恭正、朝倉義明、前田雅治、山本光浩、鹿子木宏明、北原卓、宮坂信義異動先あり
旧役職執行役（各担当職務は書類記載のとおり）
新役職藤田陽子：執行役員 横河計測株式会社 社長、Kevin McMillen：執行役員 Yokogawa Corporation of America 社長、小川恭正：執行役員 デジタルソリューション統括本部プロジェクト・サービス事業部長、朝倉義明：執行役員 グローバル SCM 本部長、前田雅治：執行役員 デジタルソリューション統括本部ソリューション事業部長、山本光浩：執行役員 デジタルソリューション統括本部システム事業部長、鹿子木宏明：執行役員 横河デジタル株式会社 社長、北原卓：執行役員 IT 戦略本部長、宮坂信義：執行役員 マーケティング本部長、中尾寛：非開示、永井博：非開示、鈴木俊之：非開示
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
執行役としては退任。藤田陽子、Kevin McMillen、小川恭正、朝倉義明、前田雅治、山本光浩、鹿子木宏明、北原卓、宮坂信義は執行役員として残る。その他は非開示。
異動の理由
代表執行役社長から執行役への権限委譲を進め、より一層、意思決定の迅速化と経営スピード（機動性）の向上および責任体制の明確化とコーポレートガバナンスの強化を図るため、複数の事業・機能を管掌する執行役を配置するとともに、個別部門を担当する執行役員を選任しました。
組織変更の内容
複数の事業・機能を管掌する執行役を配置し、個別部門を担当する執行役員を選任。執行役の管掌地域・部門を変更。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月3日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付 |
| 退任日 | 2026年3月31日付 |
| 新任者の氏名 | 山崎盛光 |
| 新任者の新役職 | 執行役 ライフ事業本部長 |
| 新任者の前職 | ライフ事業本部 営業・ソリューションセンター長 |
| 退任者の氏名 | 中尾寛、永井博、藤田陽子、鈴木俊之、Kevin McMillen、小川恭正、朝倉義明、前田雅治、山本光浩、鹿子木宏明、北原卓、宮坂信義 |
| 退任者の旧役職 | 執行役（各担当職務は書類記載のとおり） |
| 退任者の新役職 | 藤田陽子：執行役員 横河計測株式会社 社長、Kevin McMillen：執行役員 Yokogawa Corporation of America 社長、小川恭正：執行役員 デジタルソリューション統括本部プロジェクト・サービス事業部長、朝倉義明：執行役員 グローバル SCM 本部長、前田雅治：執行役員 デジタルソリューション統括本部ソリューション事業部長、山本光浩：執行役員 デジタルソリューション統括本部システム事業部長、鹿子木宏明：執行役員 横河デジタル株式会社 社長、北原卓：執行役員 IT 戦略本部長、宮坂信義：執行役員 マーケティング本部長、中尾寛：非開示、永井博：非開示、鈴木俊之：非開示 |
| 続投の有無 | 執行役としては退任。藤田陽子、Kevin McMillen、小川恭正、朝倉義明、前田雅治、山本光浩、鹿子木宏明、北原卓、宮坂信義は執行役員として残る。その他は非開示。 |
| 異動の理由 | 代表執行役社長から執行役への権限委譲を進め、より一層、意思決定の迅速化と経営スピード（機動性）の向上および責任体制の明確化とコーポレートガバナンスの強化を図るため、複数の事業・機能を管掌する執行役を配置するとともに、個別部門を担当する執行役員を選任しました。 |
| 組織変更の内容 | 複数の事業・機能を管掌する執行役を配置し、個別部門を担当する執行役員を選任。執行役の管掌地域・部門を変更。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。代表執行役社長から執行役への権限委譲を進め、意思決定の迅速化と経営スピード（機動性）の向上、責任体制の明確化およびコーポレートガバナンスの強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。